Hr Personnel Management

Download e-book for kindle: Analytische Arbeitsbewertung (German Edition) by Karin Peters

By Karin Peters

ISBN-10: 3640786521

ISBN-13: 9783640786527

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - own und organization, be aware: 2,0, Hochschule Bremen, 15 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Wie speedy alles in Deutschland, wird die Pflicht zur Entlohnung von Arbeit in step with Gesetz geregelt. Das Bürgerliche Gesetzbuch übernimmt diese Aufgabe mit dem § 611. Demnach besteht die Hauptpflicht seitens des Arbeitgebers darin, die „vereinbarte Vergütung“ zu leisten. Im Gegenzug hierzu hat der Arbeitnehmer die dafür versprochene Arbeitsleistung zu erbringen. Die Personalentlohnung steht daher im Mittelpunkt. Mit ihr sollte jedoch nicht nur die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers vergütet werden, sie hat auch die Aufgabe, dem Arbeitnehmer als Anreiz zu dienen. In jedem Fall ist es so, dass eine empfundene Lohngerechtigkeit starken Einfluss auf das Leistungsverhalten eines Arbeitnehmers hat. Denn wie Wöhe betont, begründet sich eine effiziente Leistungserstellung in der Motivation der Mitarbeiter (vgl. Wöhe, Günther 2000, S. 254).

Aus betriebswirtschaftlicher Sicht hat der Arbeitgeber natürlich das Ziel der Gewinnmaximierung vor Augen. Dennoch lässt sich diese langfristig nur dann erreichen, wenn seine Lohnempfänger auch entsprechend zur Arbeitsbereitschaft motiviert sind. Hier sieht guy deutlich, dass die beiden augenscheinlich gegnerischen Parteien, den als für beide Seiten gerecht empfundenen Lohn zum Ziel haben.

Ein Arbeitsbewertungsverfahren, das von beiden Seiten als gerecht und sinnvoll empfunden wird, könnte diesen immerwährenden Konflikt zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften entschärfen. Die Arbeitsbewertung stützt sich dabei auf die Bewertung der Arbeitsschwierigkeit, unabhängig von der individual, die sie ausführt (vgl. Bisani, Fritz 1995, S. 439): additionally wird die geforderte Arbeitsleistung somit normiert und der Mensch, welcher die Arbeit zu erbringen hat, wird zunächst nicht betrachtet. In der Vergangenheit haben sich zwei Verfahren zur Arbeitsbewertung herausgebildet, die summarische und die analytische Arbeitsbewertung.
Wie aktuell dieser Konflikt ist, wird uns durch die Tarifverhandlungen in der Metallbranche vor Augen geführt. Denn eine einmal vereinbarte Entlohnung muss stets den veränderten Bedingungen angepasst werden, damit sie auch weiterhin als gerecht empfunden wird und in ausreichendem Maße zur Motivation beiträgt.
Die vorliegende Hausarbeit soll nicht nur die Methoden der analytischen Arbeitsbewertung aufzeigen, sondern sie soll zur verständlicheren und vollständigeren Darstellung auch Thematiken wie Entgelt, Entgeltformen, Lohngerechtigkeit und vor allem die summarische Arbeitsbewertung beinhalten.

Show description

Read Online or Download Analytische Arbeitsbewertung (German Edition) PDF

Best hr & personnel management books

Get Understanding Japanese Management Practices PDF

At the present time, Japan is the main influential financial system in Asia and the second one greatest financial system on the planet. eastern shoppers are one of the richest on this planet, and the japanese marketplace nonetheless offers ecocnomic funding possibilities. not just are the japanese in a position to undertake Western principles and strategies without difficulty yet in addition they keep a truly designated viewpoint of the area.

Kritische Würdigung des Employability-Denkens (German - download pdf or read online

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - own und business enterprise, word: 2,3, Duale Hochschule Baden-Württemberg, Stuttgart, früher: Berufsakademie Stuttgart, 10 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Im Zeitalter von Globalisierung, sich ständig wandelnden Wirtschaftsprozessen und ständig neuen Negativprognosen, ist für Unternehmen in Deutschland ihre gegenwärtige und zukünftige Wettbewerbsfähigkeit bedeutender denn je.

Download PDF by Marcus Türk: e-Recruitment und die Akzeptanz am Markt:

Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - own und enterprise, notice: 1,7, Fachhochschule Münster (Personal- und Bildungsmanagement), Sprache: Deutsch, summary: Das Personalmarketing qualifizierter Mitarbeiter steht derzeit vor einer großen Herausforderung: Der Arbeitsmarkt hat sich - wie zu Zeiten der Vollbeschäftigung in den 60er Jahren – bei Fach- und Führungskräften zu einem Bewerbermarkt entwickelt.

Download PDF by Werner Gleißner: Grundlagen des Risikomanagements: Mit fundierten

Jedes administration ist auch Risikomanagement: Transparenz über Risiken führt zu besseren EntscheidungenBei einer nicht sicher vorhersehbaren Zukunft lassen sich Chancen und Gefahren nicht vermeiden. Das Buch erläutert ein neues Risikomanagementkonzept (embedded probability management): Jedes administration sollte auch Risikomanagement sein, wenn die Wirkungen von Maßnahmen unsicher sind.

Extra info for Analytische Arbeitsbewertung (German Edition)

Sample text

Download PDF sample

Analytische Arbeitsbewertung (German Edition) by Karin Peters


by Steven
4.4

Rated 4.34 of 5 – based on 27 votes